Voor het uitvoeren van opdrachten werft, selecteert en contracteert Wisselingh en Toorens specialisten, bedrijven of instellingen. Opdrachten kunnen worden uitgevoerd als aangenomen werk of in regie (met verrekening van gepresteerde uren/dagen).

Wisselingh en Toorens stelt van te voren een aanbieding op. Hoewel het meestal maatwerk betreft, is die aanbieding in de regel voor de opdrachtgever vrijblijvend en kosteloos.

Voor de professionals die de werkzaamheden uitvoeren is Wisselingh en Toorens werkgever naar Nederlands recht. Voor zelfstandige professionals verzorgt Wisselingh en Toorens het management (projectverwerving, contractbesprekingen, begeleiding tijdens het werk en zorg dragen voor prompte betaling.).

Wisselingh en Toorens heeft de nodige ervaring met het werken over de landsgrenzen. Dat is belangrijk, omdat de fiscaal-juridische wetgeving voor wat betreft het werken met expats complex is. Voor werving in het Verenigd Koninkrijk, met name voor de offshore sector, werkt Wisselingh en Toorens al sinds jaren samen met het Britse Recruit12 (www.recruit12.com).

Wisselingh en Toorens hecht veel waarde aan het opbouwen van duurzame relaties met zowel opdrachtgevers als professionals. Die mogen professionaliteit, kennis van zaken, een transparante aanpak, discretie en oprechte belangstelling voor ‘het vak’ verwachten.